学院以“解决就业”为己任，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为服务公司及社会家庭输送专业的复合型、应用型护理人员!学校现开设有：母婴保健师、育婴师、催乳师、小儿推拿保健师等专业,有来自各大妇产医院的产科、儿科方面的专业讲师，有资历深厚的早教、学前教育、礼仪、职业道德等方面的老师。
我国每年约1700万新生儿，为母婴护理行业提供了一个良好的客户环境。今年来，请月嫂来照顾月子的80、90后家庭不断增多，月嫂俨然已经成为当代中年女性的热门就业之选。不仅如此，这一职业逐渐被越来越多的人所接受，符合当代年轻家庭的迫切需求。
如果你满足以下的条件，是绝对没有问题的!
任职资格
1.女性，25-50岁，已婚已育，喜欢小孩，有爱心、耐心、责任心，身心健康。
2.良好的生活习惯，不抽烟，不酗酒，讲卫生，不痴迷于玩手机。
3.身体无残疾，无传染病、皮肤病、妇科病、腋臭，非高度近视等。
4.不断学习提高自身技能水平的精神。温和乐观、亲切友善的性格。
1、工资底薪逐渐增加。月嫂工资可达3500-12000，育儿嫂工资可达3000-10000。(赶超IT人)
2、工作期间提供食宿。
3、一月上26天休息4天。法定节假日可享双倍工资。
1.证书、含金量高
思璞母婴高级月嫂/育婴师就业班考证合格后颁发人社部高级育婴师证书，全国通用、网上可查、假一赔十!证书含金量远高于协会或其他机构颁发的，性毋庸置疑!
2.专业的授课，系统实用的培训内容
思璞母婴授课师资都是在行业从事多年且有着丰富实战经验的师资。本着对学员负责的态度，坚持小班教学与“一班五师”的配置。每名老师都有各自的擅长，教学质量。同时还有医院与月子会所实习机会，巩固学习成果。
3.培训就业协议
不包就业的培训都是耍流氓。请注意推荐就业和包就业的区别!“天上永远不可能掉馅饼，但地上有可能长出个陷阱”。警惕市面上的免费培训!试问免费培训大家都去，如何安置就业问题?所有的师资也是需要成本的，试问后期不在学员的身上继续捞钱，能够长期稳定的维持?思璞与每一名学员在培训前签订就业协议，如果没有能够就业，全额退还所有费用。
4.订单量可靠。
思璞不仅仅有着完善的线下客户来源渠道。网络优势也是其他同行无可比拟的。并且有着公平合理的晋升机制。
5.免费的住宿与保险。
不仅仅针对培训期间的住宿问题，凡是下单回来的学员都能在公司的宿舍居住。24小时热水、空调供应;同时针对在服务过程中可能出现的意外，我们免费购买意外保险。
6.丰厚的年终绩效奖励。
除了正常的续单奖励之外，我们还设置了丰厚的年终绩效奖励。